Empfehlungsbund Updates

• Schwer­be­hin­der­ten-Kenn­zeich­nung für BA-Stel­len­ex­port
  

  
  

Beim An­le­gen ei­ner Stel­len­anzeige in Ih­rem Emp­feh­lungs­bund-Pro­fil fin­den Sie nun den Me­nü­punkt Angabe zur Schwerbehinderteneignung für Bundesagentur. 

• Über­mitt­lung an BA trans­pa­rent für alle Nut­zer
  

  
  

Die An­zei­gen­op­ti­mie­rung in Ih­rem EB-Pro­fil zeigt jetzt je Stel­le ei­nen Hin­weis zur BA-Über­mitt­lung. Die­se Hin­wei­se ent­hal­ten eine voll­stän­di­ge His­to­rie zu den Übermittlungsvorgängen an die Bundesagentur für Arbeit.

• Kurz­be­fra­gung zur Stel­len­an­zei­ge hin­zu­fü­gen
  

  
  

Beim Er­stel­len ei­ner Stel­len­an­zei­ge in Ih­rem Emp­feh­lungs­bund-Pro­fil kön­nen Sie nun eine Kurz­be­fra­gung hin­zu­fü­gen. 

• An­ga­be des Na­mens fle­xi­bel ein­stell­bar

Sie kön­nen bei der Kon­fi­gu­ra­ti­on Ih­res Stel­len­wid­gets ent­schei­den, ob die An­ga­be des Na­mens im Be­wer­bungs­for­mu­lar ob­li­ga­to­risch oder fa­kul­ta­tiv ist. Eben­falls kön­nen Sie das Ein­ga­be­feld für den Na­men kom­plett aus­blen­den. 

EBMS Updates

• Kan­di­da­ten aus Ta­lent­pool ak­ti­vie­ren

Wenn Sie ei­nen Kan­di­da­ten aus dem Ta­lent­pool er­neut eva­lu­ie­ren möch­ten und ihn zu die­sem Zweck er­neut in Um­lauf schi­cken, in­for­miert das EBMS den Kan­di­da­ten so­lan­ge nicht über die­se Sta­tus­än­de­rung bis der Kan­di­dat aus dem Ta­lent­pool ex­pli­zit ak­ti­viert wird. 

• Be­wer­ber­kurz­fra­gen nach­for­dern
  

  
  

Die Funk­ti­on Be­wer­ber­un­ter­la­gen nach­for­dern wur­de um die Mög­lich­keit er­wei­tert, auch Be­wer­ber­kurz­fra­gen nach­zu­for­dern. 

• Neue Rol­le - Ein­ge­schränk­ter Be­ob­ach­ter
  

  
  

Diese Rolle hat ausschließlich Einsichtsrechte in Bewerbungsunterlagen und Angaben des Bewerbers. Bewertungen und Kommentare von eigenen Mitarbeitern werden nicht angezeigt.  

• Nut­zer­rol­le Re­crui­ter-As­sis­tenz: An­pass­ba­re Ak­ti­ons­vor­ga­be

Wenn Sie ei­nen Be­wer­bungs­vor­gang an eine Re­crui­ter-As­sis­tenz über­ge­ben, kön­nen Sie jetzt fest­le­gen, wel­che Ak­tio­nen die Re­crui­ter-As­sis­tenz aus­füh­ren kann.

• Ma­nu­el­le Lö­schung von Spam-Be­wer­bungs­ein­gän­gen

Spam-Bewerbungen, die durch den Spam-Filter des EBMS rutschen, können jetzt manuell gelöscht werden.

• Scroll­ba­re Be­wer­bungs­un­ter­la­gen
  

  
  

Mehr­sei­ti­ge Do­ku­men­te kön­nen jetzt ge­scrollt wer­den. Jede Sei­te ist ein­zeln ro­tier­bar. Die Mar­kie­ren und Ko­pie­ren-Funk­ti­on wur­de deut­lich ver­bes­sert. 

• Be­triebs­rat-Vor­la­ge stor­nier­bar

Die für die Sich­tung des Be­triebs­ra­tes vor­ge­se­he­ne Vor­la­ge an mög­li­chen Kan­di­da­ten je Stel­len­aus­schrei­bung kann jetzt im Nach­hin­ein wie­der stor­niert wer­den. 

• Be­wer­ber­da­ten­aus­zug für Per­so­na­ler

Soll­te ein Be­wer­ber an­fra­gen, wel­che sei­ner per­sön­li­chen Da­ten im Zuge sei­nes Be­wer­bungs­pro­zes­ses ver­ar­bei­tet wur­den, kön­nen Sie im EBMS nun ei­nen PDF-Aus­zug al­ler ver­ar­bei­te­ten Da­ten her­un­ter­la­den, so­wie alle hoch­ge­la­de­nen Do­ku­men­te des Be­wer­bers. 

• Up­date - Ab­we­sen­heits­ver­tre­tung und -kom­mu­ni­ka­ti­on

Die­ses Up­date ent­hält Ver­bes­se­run­gen für die Ver­tre­tungs­aus­wahl, so­wie Ver­bes­se­run­gen der in­ter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Ih­ren Kol­le­gen und der ex­ter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Be­wer­bern. 

• E-Mail Vor­la­gen zum ers­ten Ar­beits­tag

Das EBMS un­ter­stützt das Onboarding mit E-Mail-Vor­la­gen, die an die rich­ti­gen Kol­le­gen ge­sen­det wer­den. 

Sonstige Updates

• Sonstige Up­dates im Au­gust 2019
  

  
  

• Sonstige Up­dates im Sep­tem­ber 2019
  

  
  

Die­ser Chan­ge­log ent­hält weitere Up­dates, die am EBMS rea­li­siert wur­den. 

Die­ser Chan­ge­log ent­hält Updates zu Kanaleo, EB-Academy und EBMS.

Eine komplette Dokumentation aller technischen Änderungen des Empfehlungsbundes und seiner Services finden Sie unter: 

https://www.empfehlungsbund.de/changelog